Bei puntus leben wir Vielfalt und Inklusion, denn sie bereichern unsere Arbeit und fördern Kreativität, Wissen und Innovation. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven lassen uns gemeinsam wachsen.

Wir meinen in unserer gesamten Kommunikation mit Personenbezeichnungen immer alle Menschen (m/w/d). Die deutsche Sprache wandelt sich. Inklusive und leicht verständliche Sprache gewinnt an Bedeutung, doch einheitliche Richtlinien fehlen noch. Unabhängig von der jeweiligen Schreibweise sprechen wir immer alle Personengruppen an.

Unsere Kommunikation bleibt lebendig. Je nach Kontext, Lesbarkeit und Sprachempfinden nutzen wir verschiedene Formen – von Paarformen wie Entwicklerinnen und Entwickler über neutrale Begriffe wie Mitarbeitende bis hin zum generischen Maskulinum. Wo möglich, setzen wir auf klare und verständliche Formulierungen. Anglizismen verwenden wir gezielt.

Sobald sich einheitliche Regeln für inklusive Sprache durchsetzen, passen wir unsere Kommunikation an. Barrierefreie Informationen bieten wir aktuell noch nicht auf unserer Website an. Wir verbessern die Barrierefreiheit unserer Online-Präsenz Schritt für Schritt – mit klaren Texten, übersichtlichen Strukturen und einer nutzerfreundlichen Oberfläche.